Wlasny rozwoj zawodowy

Wykwalifikowana i dorosła kadra toż ważna cenę i inwestycja wszystkiej firmy. Pracownik znający swoje cele i będący narzędzia oraz umiejętność do ich zastosowania, jest gwarantem sprawnego bycia firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, koszty oraz kierowania powodują rozwój pracownika, zwiększają jego liczbę i skuteczność pracy, zaspokajają potrzebę kształcenia się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że przeżywa się potrzebny i uznany, co liczy stanowienie w sieci relacji wewnątrz firmy.

Szkolenia kadry dane są dla gości wszystkich poziomów - od najmniejszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w sklepie) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie rozmów) oraz narzekają na celu m.in. praktyczne przygotowanie uczestników kierowania do czynienia pracy, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację kolei w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez koleje w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty ćwiczeń to: obsługa nowych programów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), zapoznanie się z nowowprowadzonymi zmianami do obsługiwanych już programów (nakładki), kursy językowe o innych stopniach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z zakresu kadr oraz płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowa metoda szkoleń gwarantuje prowadzenie działań przez doświadczonych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książce i opracowań, dobrą formę zadań (nie wielogodzinny i "stary" wykład, lecz warsztaty, uważające na punkcie skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (ubezpieczenie sprzętu biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) oraz materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego człowieka to jakieś zadanie pracodawcy, drugie - to zrobienie, aby nie zechciał poszukać nowej marki a żeby nakład wprowadzony w jego rozwój zaczął procentować.